โรงเรียนเปี่ยมสุวรรณวิทยา Pieamsuwan School

หน้าหลัก

ระบบสมาชิก

User Login
Password
   สมัครสมาชิก
 รายชื่อสมาชิก
 อันดับสมาชิกที่มีผลงาน

โรงเรียนของเรา

  ข้อมูลของโรงเรียน
  วิสัยทัศน์ของโรงเรียน
  แผนผังภายในโรงเรียน
  การพัฒนานักเรียน
  ทำเนียบบุคลากร
  ปฏิทินกิจกรรม
  สน.เปี่ยมสุวรรณ
  ติชมเวปฯของโรงเรียน
  สมัครงานเปี่ยมสุวรรณฯ

เปี่ยมสาระ & ไร้สาระ

  ข่าวที่น่าสนใจ
  ชีวะประวัติบุคคลสำคัญ
  สถานที่สำคัญของโลก
  สิ่งก่อสร้างที่สำคัญ
  ประวัติศาสตร์+วัฒนธรรม
  กีฬา + นักกีฬา
  คอมพิวเตอร์&เทคโนโลยี
  ภาพยนต์ ดารา นักร้อง
  ัตว์และธรรมชาติ
  สุขภาพ
  การ์ตูน เกมส์
  เรื่องอื่นๆ
  ประวัตินักเรียน

ประกาศผลสอบ ปี55

 สอบครั้งที่ 1
 สอบครั้งที่ 2
 ปลายภาคเรียนที่ 1
 สอบครั้งที่ 3
 สอบครั้งที่ 4
 ปลายภาคเรียนที่ 2

เวปบอร์ด & Email

  อีเมลชาวเปี่ยม

รางวัลปี 54

  รายวัลภายใน
  วิชาการ
  การแสดงออก
  การกีฬา
  ความสามารถพิเศษ
  รางวัลในปีที่ผ่านมา

ศิษย์เก่าเปี่ยมสุวรรณ

  ลงทะเบียนศิษย์เก่า
  ทำเนียบศิษย์เก่า
  สถิติการศึกษาต่อทั้งหมด
  รุ่นชุติมา 45
  รุ่น 46
  รุ่นศุภนันท์ 47
  รุ่นอนุรักษ์ 48
  รุ่นกริช 49
  รุ่นญาณินธ์ 50
  รุ่นฟ้าฤดี 51
  รุ่นอรณิชา 52
  รุ่นภัคจิรา 53
  รุ่นศุภรัตน์ 54
  รุ่นภัทรพร 55
  รุ่นศริน 56
  รุ่นอิสราภรณ์ 57

ภาพกิจกรรมปี 54

ภาพกิจกรรมปี 51

ภาพกิจกรรมปี 52

ภาพกิจกรรมปี 53

ภาพกิจกรรมปี 54

  เลือกตั้งประธานรุ่นที่ 58
  พิธีไหว้ครู
  ค่ายคุณธรรม ป.1-4
  ค่ายพุทธบุตร ป.5-6
  ตลาดนัดของมือสอง
  ถวายเทียนพรรษา
  วันแม่ปี 55

ภาคเรียนที่ 2

  เข้าค่าย ป5-6
  เข้าค่าย ป1-2
  เข้าค่าย ป3-4
  พิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำ(อนุบาล)
  ศูนย์วิทยาศาสตร์ปทุมธานี(ประถมฯ)
  จุดเทียนชัยฯวันพ่อ
  สวนสยาม(ประถมฯ)
  กีฬาสี
  กีฬาอนุบาลลูกรัก

การบริหาร และการจัดการ

โรงเรียนเปี่ยมสุวรรณวิทยาร่วมมือกันทุกฝ่ายจัดทำแผนภูมิโครงสร้างการบริหารงานโรงเรียนมีบุคลากรครบตามโครงสร้าง และ
ภาระงาน โดยกำหนดแบ่งบุคลากรออกเป็น 4 ฝ่ายคือ

    • ฝ่ายวิชาการ
    • ฝ่ายบุคลากร
    • ฝ่ายธุรการ - การเงินและอาคารสถานที่
    • ฝ่ายกิจการนักเรียน และ สัมพันธ์ชุมชน

โดยทุกฝ่ายมีหัวหน้าฝ่าย รองหัวหน้าฝ่ายดูแลรับผิดชอบ มีคณะกรรมการอำนวยการโรงเรียนทำหน้าที่ ควบคุมดูแลการบริหารงานของโรงเรียน คณะกรรมการอำนวยการโรงเรียนประกอบด้วย ผู้บริหาร ผู้แทนผู้ปกครอง ผู้แทนครู และ ผู้แทนของกระทรวงศึกษาธิการ ตามระเบียบที่กำหนด

โรงเรียนจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา และแผนปฏิบัติการประจำปี แต่ละฝ่ายมีแผนปฏิบัติงานของแต่ละฝ่าย ใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับการบริหารงานของโรงเรียน และกำหนดหน้าที่รับผิดชอบบุคลากรแต่ละฝ่ายไว้อย่างชัดเจน ทำให้บุคลากรมีความพึงพอใจ และภูมิใจในงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร และตั้งใจในการดำเนินงานอย่างเต็มความสามารถ

การสรรหาผู้นำของบุคลากร ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย หัวหน้ากลุ่มวิชา และหัวหน้าระดับชั้น จะมีการคัดเลือกตามระบอบประชาธิปไตย ทุกตำแหน่งจะอยู่ในวาระ 3 ปี แล้วมีการหมุนเวียนเปลี่ยนไป เป็นการกระจายอำนาจหน้าที่ ผู้รับผิดชอบแต่ละงานมีอำนาจมาตัดสินใจได้อย่างเต็มที่ ทำให้บุคลากรพอใจในการเปลี่ยนบทบาทเป็นผู้นำและผู้ตาม นอกจากนั้นโรงเรียนยังกำหนดให้มีการประชุมครู ประชุมหัวหน้าฝ่าย ประชุมหัวหน้ากลุ่ม ประชุมบุคลากรสนับสนุน อย่างสม่ำเสมอ เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพ ให้บุคลากรมีส่วนในการร่วมกันคิดร่วมกันทำ มีการกำกับติดตาม ตรวจสอบเพื่อนำผลมาปรับปรุงงานต่อๆไปอยู่ตลอดเวลา

โรงเรียนเปิดสอนตั้งแต่ระดับก่อนประถมศึกษา ถึง ระดับประศึกษาปีที่ 6 โดยระดับก่อนประถมศึกษาจัดสอนตามหลักสูตรก่อน
ประถมศึกษา พ.ศ.2540 ของกระทรวงศึกษาธิการ มุ่งเน้นให้นักเรียนมีพัฒนาการครบทั้ง 4 ด้าน คือ ด้านร่างกาย ด้านอารมณ์
จิตใจ ด้านสังคม และ ด้านสติปัญญา การเรียนการสอนระดับก่อนประถมศึกษาเรียนตามตารางกิจกรรมประจำวัน

วิสัยทัศน์ ภารกิจ เป้าหมาย
วิสัยทัศน์ (VISION)

ปฐมวัย

มุ่งพัฒนาเด็กให้มีมาตรฐานการศึกษามีความรู้คู่คุณธรรม มีจิตสำนึกในความเป็นไทยและอยู่ในสังคมอย่างมีความสุข

ประถมศึกษา

สถานศึกษาที่มีศักยภาพตามมาตรฐานการศึกษา มุ่งสู่ความเป็นเลิศทางด้านวิชาการ คุณธรรม จริยธรรม สอดคล้องกับความต้องการของสังคม

พันธกิจ ปฐมวัย

ฝ่ายวิชาการ

1. ส่งเสริมพัฒนาการเด็กทุกด้านตามมาตรฐานการศึกษาอย่างต่อเนื่อง

2. พัฒนาให้เด็กมีทักษะเบื้องต้นและเรียนรู้อย่างมีความสุข

3. จัดระบบการเรียนการสอนอย่างต่อเนื่อง

ฝ่ายบุคลากร

1. พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความสามารถเหมาะสมให้ตรงกับสายงาน

2. ส่งเสริมสนับสนุนให้ครูนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ในการเรียนการสอน

3. จัดระบบการสื่อสารภายในโรงเรียนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

4. ผู้บริหารมีความเป็นผู้นำอย่างมืออาชีพและจัดการศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ฝ่ายธุรการ อาคารสถานที่

1. สร้างบรรยากาศภายในและภายนอกโรงเรียนที่เอื้อต่อการเรียนรู้

ฝ่ายกิจการนักเรียนและสัมพันธ์ชุมชน

1. ปลูกฝังให้เด็กมีคุณธรรม จริยธรรมและค่านิยมที่ดีงาม

2. ส่งเสริมการเรียนรู้สู่ความเป็นไทย

พันธกิจ ประถมศึกษา

ฝ่ายวิชาการ

1. ส่งเสริมให้สถานศึกษาบรรลุตามมาตรฐานการศึกษา

2. พัฒนาผู้เรียนสู่ความเป็นเลิศทางวิชาการ

3. จัดการเรียนการสอนให้สอดคล้องกับความต้องการของสังคม

4. ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาการเรียนรู้

5. ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีความคิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงออกและตัดสินใจแก้ปัญหาได้

6. ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีนิสัยรักการอ่าน ศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง

ฝ่ายบุคลากร

1. พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความสามารถเหมาะสมให้ตรงกับสายงาน

2. ส่งเสริมสนับสนุนให้ครูนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ในการเรียนการสอน

3. จัดระบบการสื่อสารภายในโรงเรียนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

4. ผู้บริหารมีความเป็นผู้นำอย่างมืออาชีพและจัดการศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ฝ่ายธุรการ อาคารสถานที่

1. สร้างบรรยากาศภายในและภายนอกโรงเรียนที่เอื้อต่อการเรียนรู้

ฝ่ายกิจการนักเรียนและสัมพันธ์ชุมชน

1. ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีสุขภาพกาย สุขภาพจิตที่ดี

2. ปลูกฝังให้ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมที่พึ่งประสงค์

3. ส่งเสริมให้ผู้เรียนอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม

4. ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและชุมชน

5. ส่งเสริมความสามารถที่สอดคล้องกับศักยภาพผู้เรียน

เป้าหมาย (ปฐมวัย)

ฝ่ายวิชาการ

1. เด็กมีสุขภาวะที่ดีและมีสุนทรียภาพ

2. เด็กมีความใฝ่รู้ รักการอ่านและแสวงหาความรู้

3. เด็กมีความสามารถในการคิด คิดสร้างสรรค์และแก้ปัญหา

4. เด็กมีพัฒนาการตามวัยครบทุกด้านและมีทักษะเบื้องต้น

5. สถานศึกษามีการจัดหลักสูตร ประสบการณ์การเรียนรู้และกิจกรรมส่งเสริมคุณภาพเด็กอย่างรอบด้าน

ฝ่ายบุคลากร

1. ครูปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล

2. ผู้บริหารปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีระสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล

3. คณะกรรมการสถานศึกษาและผู้ปกครอง ชุมชนปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล

4. สถานศึกษามีการประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษาตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

ฝ่ายธุรการและอาคารสถานที่

1. สถานศึกษามีการจัดสภาพแวดล้อมและการบริการที่ส่งเสริมให้เด็กได้รับการพัฒนาเต็มศักยภาพ

2. สถานศึกษามีการสร้าง ส่งเสริม สนับสนุน ให้สถานศึกษาเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้

ฝ่ายกิจการนักเรียนและสัมพันธ์ชุมชน

1. เด็กมีคุณธรรมจริยธรรมและค่านิยมที่พึงประสงค์

2. เด็กสามารถทำงานได้สำเร็จ เล่น/ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้และมีความรู้สึกที่ดีต่ออาชีพสุจริต

3. การพัฒนาสถานศึกษาให้บรรลุเป้าหมายตามวิสัยทัศน์ปรัชญาและจุดเน้นที่กำหนดขึ้น

4. พัฒนาสถานศึกษาตามนโยบายและแนวทางปฏิรูปการศึกษาเพื่อยกระดับคุณภาพให้สูงขึ้น

เป้าหมาย (ประถมศึกษา)

ฝ่ายวิชาการ

1. ผู้เรียนมีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบ คิดสร้างสรรค์ ตัดสินใจแก้ปัญหาได้อย่างมีสติสมเหตุสมผล

2. ผู้เรียนมีความรู้และทักษะที่จำเป็นตามหลักสูตร

3. ผู้เรียนมีทักษะในการแสวงหาความรู้ด้วยตนเอง รักเรียนรู้ และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

4. ผู้เรียนมีทักษะในการทำงาน รักการทำงาน สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ และมีเจตคติที่ดีต่ออาชีพสุจริต

5. สถานศึกษามีการจัดหลักสูตร กระบวนการเรียนรู้ และกิจกรรมพัฒนาคุณภาพผู้เรียนรอบด้าน

ฝ่ายบุคลากร

1. ครูปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล

2. ผู้บริหารปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล

3. คณะกรรมการสถานศึกษาและผู้ปกครอง ชุมชนปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล

4. สถานศึกษามีการประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษาตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

ฝ่ายธุรการและอาคารสถานที่

1. สถานศึกษามีการจัดสภาพแวดล้อมและการบริการที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนพัฒนาเต็มศักยภาพ

2. สถานศึกษามีการสร้าง ส่งเสริม สนับสนุน ให้สถานศึกษาเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้

ฝ่ายกิจการนักเรียนและสัมพันธ์ชุมชน

1. ผู้เรียนมีสุขภาวะที่ดีและมีสุนทรียภาพ

2. ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมที่พึงประสงค์

3. การพัฒนาสถานศึกษา ให้บรรลุเป้าหมายตามวิสัยทัศน์ ปรัชญาและจุดเน้นที่กำหนดขึ้น

4. การจัดกิจกรรมตามนโยบาย จุดเน้น แนวทางการปฏิรูปการศึกษาเพื่อพัฒนาและส่งเสริมสถานศึกษาให้ยกระดับคุณภาพสูงขึ้น

ผู้ใช้ [ออกจากระบบ]









Pieamsuwan vitaya 2003